Likestillingsombudet møtte Henriette: Inkludering virker!
Henriette Hvarnes Hansen er arbeidstaker på iVekst og har arbeidshverdagen sin på Meny Nordbyen. I dag fikk hun endelig besøk av likestillings- og diskrimineringsombud Bjørn Erik Thon – et møte hun tok initiativ til under Arendalsuka for å løfte sitt budskap om at mennesker med uføretrygd kan være en verdifull ressurs i arbeidslivet.
Henriette møtte Bjørn Erik Thon under Arendalsuka, og har siden forsøkt å få til et møte. Dette fordi hun inderlig brenner for at mennesker med uføretrygd kan være verdifulle i arbeidslivet. Hun er opptatt av at alle som ønsker å jobbe, bør muligheten til det.
Thon besøkte Henriette på jobben denne uka og Henriette fikk muligheten til å få frem budskapet og vise hvordan det kan fungere i praksis. På Meny Nordbyen fikk hun vist frem arbeidsplassen sin, sammen med daglig leder på iVekst Christian Tynning Bjørnø og Siri Paulsen Aarvik, leder for tiltak og fag.
Hun tok oss med på en runde i butikken, og forklarte hvordan hun har mange ulike ansvarsoppgaver og trives med å få muligheten til å lære. Hun startet for fem år siden med å smøre baguetter, og i dag stepper hun inn og hjelper til på de fleste områder: frukt og grønt, kjøleavdelingen, frysedisken, kassa eller varefremming. Henriette gjør det meste og viser en enorm kunnskap.
«Hadde alle kunder fått en slik opplæring i butikkdrift og omvisning i butikken de handler!» ble det kommentert under besøket.
Henriette Hvarnes Hansen forteller om sine oppgaver i butikken og viser et stort engasjement og kunnskap for butikkdrift.
Tilrettelegging som går begge veier – og mål som driver utviklingen.
Ann Helen Klipper, som jobber hos Meny og er Henriettes veileder, beskriver samarbeidet slik: «Jo mer ansvar hun får, jo bedre blir det.»
Hun forteller at de utfyller hverandre godt, og at de finner løsninger dersom det er behov for tilrettelegging. «Ofte er det Henriette som hjelper meg. Tilretteleggingen kan gå begge veier» , sier Klepper.
Henriette jobber ikke bare – hun utvikler seg hele tiden.
Hvert år setter hun opp fagmål sammen med veiledere fra både iVekst og Meny.
Dette er konkrete mål for faglig utvikling, ansvar og nye oppgaver. Når hun når målene, legger de inn nye underveis. Ordningen skaper mestring, fremgang og motivasjon.
Verdiskapning i praksis.
Kjøpmann på Meny Nordbyen, Andreas Braathen sier Henriette er svært verdifull:
- Ordet tilrettelegging kan brukes veldig vidt, tenker jeg, og det Henriette gjør for oss i samarbeid med dere (iVekst), er gull verdt. Vi får veldig mye tilbake, så lenge vi planlegger og følger opp og hun føler seg ivaretatt.
På spørsmål om hvilke goder Henriette setter pris på ved jobben, nevner hun ikke rabatter eller fordeler.
- Det jeg ser på som goder, er at jeg får være med på julebord, sommerfesten og det som butikken arrangerer, sier Henriette
Fordommer og behov for mer kunnskap.
Henriette har et stort engasjement for at uføre skal få en lettere vei inn i arbeidslivet, og er blant annet nestleder for NFU (Norsk Forbund for Utviklingshemmede).
- Det er veldig bra at Henriette tør å heve stemmen om dette viktige temaet. Hun er et godt forbilde og viser hvor verdifullt det er for de som har en uføre å kunne ha en jobb å gå til, sier Christian Tynning Bjørnø.
Samtidig er fordommer fremdeles en utfordring. Vi vet at fordommer ikke tjener noen, men likevel preger de holdninger og beslutninger mange med uførestatus møter.
Thon selv understreker betydningen av arbeid:
«Det viktigste i veldig mange menneskers liv, er å ha en jobb å gå til. Føle at man bidrar i samfunnet, og det er trist at det ikke politisk legges mer til rette for det.»
Behov for arbeidskraft – og muligheter for flere.
Larvik har en høy andel innbyggere med uføretrygd, og det står kontinuerlig mellom 10–20 personer på venteliste for en VTA-plass hos iVekst.
Vi vet vi trenger mer arbeidskraft fremover. Arbeidsinkludering er ikke bare et sosialt prosjekt. Hvis vi gjør det riktig og samtidig tenker klokt om oppgavedeling, kan det være en de av løsningen på fremtidens arbeidskraftbehov.
Henriette selv sier det slik:
«Meny lar meg få mestre mye!»
Henriette Hvarnes Hansen og Bjørn Erik Thon hadde mye å snakke om,da han besøkte henne på jobb.
Thons fagmål – inspirert av Henriette
På slutten av besøket ønsket Thon henne lykke til med fagmålene hun har satt seg for 2026. Da ble han utfordret tilbake , og delte sine mål:
- Flere VTA-plasser
- Mindre fordommer
- Få CRPD* inn i menneskerettighetsloven
Takk til Bjørn Erik Thon som tok seg tid til å besøke Henriette og høre om hennes arbeidshverdag.