Mange arbeidstakere ønsker jobb i helse!
Flere arbeidstakere hos iVekst har vist interesse og har så via karriereveiledning og informasjonsmøte ytret ønske om å begynne som omsorgsassistent på Yttersølia sykehjem.
Vi er allerede et halvannet år inn i samarbeidet med Yttersølia sykehjem, hvor det har vært læring og utforsking på oppgaver, opplæringer og utvikling. Det betyr mye at det er gjort plass til oss, og vi bistår med de oppgavene vi kan.
Bretting av 84 600 håndklær og kluter
På fredager er det stort fokus på å få unna rent tøy som blir levert fra vaskeriet, så dette er den store brettedagen. Det er et omfattende arbeid hvor alle omsorgsassistentene bidrar på ulike måter. Årlig bretter omsorgsassistenter på Yttersølia sykehjem 84 600 håndklær og kluter. Noen bretter, noen fyller opp på lintøylager og noen fyller opp skapene på pasientrommene.
De som nå har jobbet halvannet år på sykehjemmet er selvstendige i jobben sin og gode læremestere for nyansatte omsorgsassistenter. Alle omsorgsassistenter gjennomgår et tilpasset opplæringsprogram innen helsefag, slik får alle kompetanse innen helsefag og kan vokse i rollen sin som omsorgsassistent.
- Det er nå mange omsorgsassistenter i arbeid, og samarbeidet vokser, dette er helt fantastisk sier ansvarlig veileder Miriam Bergsveen.
Fra omsorgsassistent til fast ansatt hos sykehjemmet
Omsorgsassistene får også hjelp av tidligere arbeidstaker og omsorgsassistent Aleksandra Haakestad, som nå er fast ansatt hos sykehjemmet i en VTA-O stilling (varig tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet). Dette viser andre resultater som kan komme frem av et godt samarbeid.
«Jeg elsker jobben min og blir så glad av å jobbe mennesker»
- Aleksandra, omsorgsassistent og arbeidstaker
Sukessfaktoren er samarbeidet, raushet og forståelse for mennesker og oppgaver. Sammen har vi skapt en arbeidsarena hvor ansatte i varig tilrettelagt arbeid på iVekst får jobbe innen helse på sykehjem. Omsorgsassistentene uttrykker stor abeidsglede som sprer seg i sykehjemmets ganger. De bidrar alle på sin måte ut fra sine forutsetninger, og vokser dag for dag i uniformene sine.
Det at flere arbeid- og inkluderingsbedrifter også nå bruker samme modell er noe vi synes er fantastisk!
