Besøk av karrierepsykolog Dr. Gideon Arulmani
En interessant og inspirerende workshop med utgangspunkt i Karriereveiledning i et flerkulturelt perspektiv og kulturell sensitivitet.
Et internasjonalt besøk fra India, hvor karrierepsykolog og professor Dr. Gideon Arulmani, hadde tatt turen til Larvik for å holde foredrag på den tverrsektorielle fagdagen mellom NAV Larvik, Larvik Læringssenter, Karrieresenter Vestfold og Telemark og iFokus.
Dr. Arulmani er en av de store internasjonale navnene innen karrierepsykologi. Han er klinisk psykolog med doktorgrad i karrierepsykolog, og har en professorstilling hos Martin Luther University, India.
Les mer om Dr. Gideon Arulmani
• bor i Bangalore i India
• utdannet klinisk psykolog med doktorgrad i karrierepsykologi
• grunnleggjar av The Promise Foundation med sete i Bangalore, India
• har professorstilling hos Martin Luther University, India
• arbeider for FN på karriereveiledningsfeltet
• forfatter av boken «Career Counselling: A handbook» som er kjernepensum for karrierereveiledere i India
Sammen med forfatter og foredragsholder Kjell Helge Kleppestø, var de to på besøk rundt om i Norge og hvor en av destinasjonene var Larvik. Og for Dr.Arulmani som også er glad i musikk, var det bonus å få oppleve bandet Briskeby på Bølgen Kulturhus, hvor de hadde sin første konsert på mange år.
Men tilbake til fagdagen...
"A home away from home"
Her handlet temaet om hvilke faktorer vi må ta i betraktning, når vi har karriereveiledning for innvandrere. Hva betyr karriere i deres hjemland? Hvordan kan vi skape relasjon og deretter effekt i karriereveiledningen? Hvordan skaper vi forståelse mellom to kulturer og motiverer til målet om jobb?
Samfunnet har stor betydning på hva som er en riktig og god karriere.
- Dr. Gideon Arulmani
Dr. Arulmani hadde mange eksempler på kulturelle forskjeller, angående karriere, fra ulike perspektiv. Noe som var med på å skape forståelse på hvorfor vi som karriereveildere noen ganger kan oppleve motstand eller lite progresjon i karriereveiledningene.
Interesser eller evner?
Dr. Arulmani snakket også om det å kunne kartlegge hva som er interesser og hva som er en person sine evner. Også mener han at det er interessant å utforske hvilket mønster personen har på hva de liker eller hva de blir inspirert av.
Kort fortalt var det mange gode punkter og perspektiv Dr. Arulmani kunne gi oss, og hvor han også tok oss med i diskusjonen og var interessert i å høre våre oppfatninger. En flott dag sammen, som vi tar med oss til inspirasjon og ettertanke.
Veldig viktig å samle fagfeltet i vår region, fordi vi ønsker å sikre et best mulig utbytte av karriereveilednigen for de invidivene vi jobber med og det samfunnet vi er en del av
- Kjetil Henrik Kristiansen, daglig leder iFokus
Fra venstre: Kjetil Henrik Kristiansen (iFokus), Inger Hjortland (Larvik Læringssenter), Dr.Gideon Arulmani, Tone Vassbotn (Karrieresenteret i Vestfold), Kjell Helge Kleppestø (UiB), Elin Bjørnsdatter Ivarson (NAV Larvik)